Was Pass To Your Stock Optionen Wenn Sie Beenden

Job Events Kündigung. Ich verliere meine eingeschränkte Aktie, wenn ich das Unternehmen vor der Ausübung verlasse. Wenn Sie das Unternehmen vor dem Ausübungsdatum der eingeschränkten Bestände oder RSUs verlassen, verfällt man in der Regel, jegliche Bestände nicht ausgegeben sind. Ausnahmen können je nach Bedingungen für Ihren Arbeitsvertrag, oder ob unter Ihrem Aktienplan der Grund für Ihre Kündigung zB Invaliditätsrente beschleunigt Vesting oder lässt es weiter Wenn Ihre beschränkte Bestandsaufnahme mit einem abgestuften Ausübungsplan gewährt wurde, behalten Sie den Teil des Zuschusses, aber am häufigsten Sie verfällt den Rest. In seiner 2013 Stock Plan Design Survey die National Association of Stock Plan Professionals beobachtet die folgenden häufigen Trends in der Kündigung Behandlung unter den Unternehmen in seiner Umfrage-Gruppe. Typ der Job-Kündigung. Treating von Unternehmen. Entfernung für Ursache. Alle nicht ausgetragen Auszeichnungen sind verfallen 98 Behandlung ist an der Platine s Diskretion 1.Involuntary Kündigung nicht für Ursache. Alle nicht ausgetragenen Auszeichnungen verfällt 69 einige unbesetzte Auszeichnungen sind verfallen, und Gewölbe beschleunigt für den verbleibenden Teil 12.All ungedeckten Auszeichnungen sind verfallen 96.No Auszeichnungen sind Verfallen und bescheiden beschleunigt für unbesetzte Preise 53 alle unbesetzten Preise verfällt 21.No Auszeichnungen sind verfallen, und Weste beschleunigt für unbesetzte Preise 44 alle ungezahlten Auszeichnungen sind verfallen 24.All nicht ausgegebene Preise verfällt 41 keine Preise sind verfallen, und Gewölbe geht normal weiter Für nicht ausgegebene Auszeichnungen 16.All ungezahlte Prämien verfällt 63 keine Prämien verfallen, und die Ausübung fährt normalerweise für unbesetzte Preise fort 11.If eingeschränkte Bestände werden mit Klippenweste gewährt, durch die die Anteile je nach Dauer der Beschäftigung auf einer Gesamt - oder Nichtsbasis bestehen Oder Leistungsziele, verliert man den gesamten Zuschuss, wenn du vor dem Ausüben verlässt. Dies bedeutet, dass auch wenn der Aktienkurs erheblich von der Zeit der Gewährung steigt, erkennen Sie nicht den geschätzten Wert des Bestandes, wenn Sie verlassen, bevor die Weste auftreten kann Werden Sie vertraut mit den Details Ihrer Sperre Zeitplan zu verhindern, dass die Gewinnung von Stipendien, die hätte, wenn Sie länger in Ihrem Unternehmen gearbeitet haben Prüfen Sie, ob die Verzögerung Ihrer Abreise würde eine aussagekräftige Menge Ihrer ausstehenden beschränkten Lager RSU Zuschüsse zu werfen. Für die Behandlung von unversorgt Aktienoptionen in dieser Situation finden Sie in den verwandten FAQ. Stock-Optionen und beenden Sie Ihren Job. Nach dem Lesen dieses. Sie können in der Lage sein zu schätzen, was Ihr Anteil in Ihrem Unternehmen wert ist. Mit Bonuszahlungen Arbeitgeber Ausgabe Aktienoptionen an ihre Mitarbeiter zu versuchen Und binden Mitarbeiter in den Aufenthalt mit dem Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum Dies gilt insbesondere für jüngere Unternehmen Umgang mit Produkten oder Ideen, die einen hohen Risiko-Faktor an ihnen beigefügt haben. Stock-Optionen wurden vor kurzem in den Nachrichten viel, weil sie sind Verwendet von einer Menge von Internet-Unternehmen zu mieten und halten hochkarätige Mitarbeiter würden sie sonst hatten Probleme bekommen Aber seine nicht nur Internet-Unternehmen, die Aktienoptionen bieten Die National Center für Employee Ownership in den Vereinigten Staaten schätzt, dass die Mitarbeiter jetzt kontrollieren 8 3 insgesamt US Corporate Equity, oder 663 Milliarden, von weniger als 2 nur ein Jahrzehnt ago. Exactly was ist ein Aktienoption. Well, da sa ein ganzes Vokabular beim Umgang mit Aktienoptionen, aber in einfachen Worten, eine Aktienoption auch als Aktienoption bekannt Ist ein Vertrag, der einem Arbeitnehmer das Recht gibt, Ausübungsaktien an der Gesellschaft zu einem festgelegten Preisstipendium, Streik oder Ausübungspreis innerhalb einer bestimmten Zeitspanne der Ausübungszeit zu kaufen oder zu verkaufen. Zum Beispiel können Sie bei Beginn der Beschäftigung bei Firma A, Erhalten 2000 Aktienoptionen Die Aktienoptionen sind jeweils wert 1 Nominally also haben Sie 2000 im Wert von Anteilen an der Firma. Jedoch werden Sie nicht in der Lage sein, diese Optionen für einen festgelegten Zeitraum zu handeln, der von einem Zeitplan festgelegt wird, bis der Option, um den Wert dieser Aktien reifen zu realisieren. Auf der Oberseite sind die Aktienoptionen, die im Wert von 2000 sind, hoffentlich viel mehr wert Wenn eine Aktie in der Firma jetzt 3 wert ist, dann ist der Wert Ihrer Aktien jetzt 6000 Denken Sie daran Obwohl das in der Regel müssen Sie für die gleiche Firma für einen bestimmten Zeitraum gearbeitet haben, bevor Ihre Optionen ausgeübt werden können Dies ist die, wie Ihr Arbeitgeber versucht, sicherzustellen, dass Sie noch für das Unternehmen arbeiten - der finanzielle Anreiz zu bleiben Kann stärker sein als deine Abneigung gegen den Chef. Wenn ich mich entschlossen habe, weiterzumachen, bevor meine Optionen ausgeübt werden können. Ihr Arbeitsvertrag wird Ihnen sagen, wie lange Sie brauchen, um bei Ihrem Arbeitgeber zu bleiben, um Ihre Optionen zu verwirklichen Wenn Sie unnachgiebig sind Dass du zurücktreten willst, musst du vielleicht mit deinem Chef verhandeln, ob du den Wert deiner Optionen realisieren kannst. Wenn du in der Firma schon lange genug gearbeitet hast, um deine Optionen schon ausüben zu können, dann hast du Kein Problem Ihre Optionen können in der Regel nicht von Ihnen genommen werden, sobald Sie sie haben und die Ausübung Zeitraum hat begonnen. Einige Aktienoptionsprogramme können Sie nur einige Ihrer Aktien nach einer festgelegten Zeit mit anderen zu einem späteren Zeitpunkt zu folgen bekannt als gestaffelt handeln Oder stufenweise Vesting, können Sie erlaubt zu handeln sagen 25 der Aktien nach den ersten 12 Monaten mit weiteren 25 pro Folgejahr. Es s bis zu Ihnen natürlich, um die beste Zeit zu wählen, um Ihre Aktien zu verkaufen Zum Beispiel können Sie entscheiden, zu Halten Sie die Optionen, wenn Sie denken, dass die Aktie zu schätzen wissen und Sie können einen besseren Preis später erhalten Alternativ gibt es gute Gründe für die Übung früh, zB Sie wollen vermeiden, in eine höhere Steuer-Klammer zu bewegen oder Sie haben den Glauben in verloren Das Unternehmen s prospecting bald - Stock Option Calculator. Aktienoptionen Rechner können Ihnen helfen, herauszufinden, wie viel Ihre Optionen sind sowohl in Brutto-und Netto-Bedingungen wert Sie müssen uns sagen, ob Sie auf jedes Geld, das Sie als Einkommensteuer oder Kapitalgewinn steuern besteuert werden. Kann ich halten meine Firma Aktien Wenn du gehst. Wenn du gehst, musst du deine Vesting Info überprüfen. Schlauch hast du erworben, du besitzt, egal ob du bei der Firma mit diesem Tickersymbol bleibst. Das Bild ist komplexer beim Umgang mit Aktienoptionen und Stipendien Diese beiden Fälle haben Sie das Potenzial zu einem schönen Bump in Ihrem Vergütungspaket, aber Ihre Vesting Zeitplan diktiert, welche Aktien, wenn überhaupt, Sie besitzen oder kaufen können. Employee Stock Purchase Plan. An Mitarbeiter Aktienkauf Plan können Sie beiseite legen Ein Prozentsatz Ihres Gehalts für den Kauf des Unternehmens s Lager Sie kaufen die Aktie zu einem Rabatt, in der Regel 15 Prozent weniger als der Preis der Aktie am offenen oder in der Nähe der Kaufperiode, je nachdem, welcher Preis niedriger ist Sie auch don t in der Regel zahlen alle Gebühren oder Provisionen, um es zu kaufen Sobald Sie die Aktie gekauft haben, ist es Ihr Eigentum Wenn Sie verlassen, können Sie es auf Ihr eigenes Investitionskonto übertragen oder verkaufen. Alle Mittel, die von Ihrem Gehaltsscheck abgezogen werden, aber noch nicht verwendet werden, um Lager zu kaufen, werden zurückerstattet Zu you. Stock Optionen. Stock-Optionen geben Ihnen das Recht, Aktien zu einem festgelegten Preis zu kaufen, genannt der Ausübungspreis Wenn die Aktie gut geht, kann dieser Preis deutlich niedriger sein als der Börsenkurs für die Aktie Sie don t besitzen diese Aktie , Aber Sie besitzen das Recht, die Aktie zum Ausübungspreis zu kaufen Und Sie müssen nicht unbedingt alle Rechte besitzen. In der Regel wohnen Sie in Ihre Optionen über einen Zeitraum von fünf Jahren Wenn Sie nach zwei Jahren verlassen, haben Sie nur Rechte auf 40 Prozent Ihrer ausgeübten Optionen, zum Beispiel Ihre nicht ausgeübten Optionen stehen Ihnen nicht zur Verfügung - Sie verfallen die Rechte an ihnen bei der Kündigung Wenn Sie Ihre Beschäftigung mit dem Unternehmen beenden, müssen Sie diese Optionen innerhalb einer bestimmten Zeit nach dem Ausscheiden ausüben, in der Regel 60 Tage Sobald Sie Ihre Optionen ausüben, besitzen Sie die Aktie frei und klar, unabhängig von Ihrem Beschäftigungsstatus mit dem company. Stock Grants. Stock Stipendien betreiben sowohl mit und ohne Spielpläne Wenn Sie eine Bestandsaufnahme erhalten, die doesn t erfordert Weste, Sie don T müssen die Aktie zu kaufen, besitzen Sie es Diese Art von Entschädigung wolken Ihre Steuer Bild, da müssen Sie zahlen Steuern auf den Wert der Aktie erhalten, aber es doesn t Wolke Ihr Investment-Portfolio Wenn die Bestandsaufnahme verwendet eine Währung Zeitplan, Dann besitzen Sie irgendwelche Aktien und zahlen Steuern auf diese Aktien, wie Sie in sie wohnen Darüber hinaus, wenn Sie aufhören, verfällt Ihr Recht auf Aktien in der Aktienstipendium, in die Sie haven t vested. Keeping It All Straight. To zu verfolgen, was S geht mit Ihrem Kalender und Lager, erstellen Sie eine einfache Kalkulationstabelle Track, die Aktien Sie kaufen, der Preis bei der Eröffnung der Periode und der Preis am Ende Wenn die Periode endet, geben Sie den Preis, bei dem Sie die Aktie als auch gekauft haben Anzahl der Aktien Für jegliche Ausübungsoptionen identifizieren Sie den Ausübungspreis für die Option, die Anzahl der Aktien, in die Sie sich bewerben, und wann für eine Bestandsaufnahme, den Wert der Aktien und jede Wartezeitplan aufzeichnen. Halten Sie die Spur hilft, sich auf die Einkommensteuerfragen vorzubereiten Das entsteht, wenn du irgendwann den Bestand verkaufst. Über den Autor. Carolyn Williams begann zu schreiben und zu bearbeiten professionell über 20 Jahre her Ihre Arbeit erscheint auf verschiedenen Webseiten Ein begeisterter Reisenden, Schwimmer und Golf-Enthusiasten, Williams hat einen Bachelor of Arts in Englisch von Mills College Und ein Master of Business Administration von St. Mary's College of California. Photo Credits. Hemera Bilder.